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安保體系與絡紗

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安保體系與絡紗

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    事情看到這裡,可能大家會奇怪,其他的研究室為什麼主動將實驗報告給交了出來呢?

    如果正如jhx博士所說,組織擁有龐大的監控網絡,對於所有在基地里發生的事件都瞭若指掌,那為什麼魏清槐在fo博士的研究室里大打出手,基金會卻沒有及時的給出反應?

    這個事情並不是三言兩語就能說清楚的,故事要一步一步講,且聽我慢慢道來。

    基金會非常龐大,要管理遍布世界的收容基地,完成各種收容物的整理收集和處理,內部自然是有完整的員工體系和運作流程,在以後的故事中自然會逐漸認識到這些不同崗位的工作。

    在這裡,我們先聊一聊內部安保的體系。

    在之前的故事裡,出現的大多數是研究員,難免會讓人覺得scp基金會就是一個純粹的研究機構,事實上並非如此。

    內部安保是基金會最龐大的一個員工體系,相比較研究員,他們的人員要多得多。他們的崗位分為以下四個:人員安保/收容安保/收容專家/應急特工小隊。

    這些安保人員的工作職責各不相同,但是每一個崗位的用人都是精挑細選,他們都具備獨自應對各種事件的能力和技能,絕不是電影裡拿著槍掃射半小時卻零命中,被主角一槍一個擊倒的龍套……我們一個一個講給大家講。

    人員安保:通常三人一組,他們日常的工作是巡邏並維護基地正常運作的秩序。一旦遇到緊急事件,人員安保需要立即疏散事件現場,安排並保護基地的員工撤離。

    普通的員工每塊區域配備一組人員安保,研究人員則是每個研究室配備兩組人員安保,三級權限以上的重要研究員,組織更是在這個基礎上,給每個人都獨立配備了一名指定的人員安保。緊急事件中哪怕以命換命,他們也會保護研究員的安。

    收容安保:通常為兩人一組,負責保護收容物的安,根據收容物的特性不同會配備不同數量的收容安保。

    收容安保的負責項目是固定的,例如scp-187(未來視),組織為她配備了專屬的五組收容安保,二十四小時不間斷的保護她的安。他們都經過了培訓,對187的特性瞭若指掌,並且自始至終只會負責187這一個項目,直到這個項目被移除為止。一旦遭遇緊急事件,收容安保同樣是要用生命去保護自己負責的收容物,並嘗試掩護收容物撤離。

    魏清槐在和187做交互實驗之前,就被收容安保警告過,事實上這不是威脅,一旦魏清槐做出傷害187,或者有可能傷害到187的舉動,他真的會被轟殺至渣……

    收容專家:每一個收容物,都會配備一到三名收容專家,取決於項目的危險程度。

    用通俗一點的話來說,想轉職成為收容專家,不光安保天賦要滿級,研究天賦也要滿級……收容專家的職責,是監督並完善他所負責項目的收容工作,這要求他不光要參與研究,對這個收容物的特性知根知底,還要具有非常優秀的臨場應變力與執行力。當出現收容失效等緊急情況,收容專家需要立即帶領相應的安保人員,試圖控制那些已經失控的收容物,做好再次收容的工作。

    有的收容物很危險,可能在收容失效的瞬間,收容專家就已經被秒殺了……為了避免這種緊急情況無法應對的尷尬局面,高危險的項目會配備三名甚至更多的收容專家。

    應急特工小隊:通常為八人一組,標準的特種部隊編制,專門針對基地內部可能需要戰鬥的情況。

    前三個崗位的工作主要在於「保護」和「收容」。而應急特工小隊不同,他們需要趕到戰場的最前線,用殲滅的方式,來平息現場的混亂。因此應急特工小隊是內部安保人員中配備最為精良,戰鬥力最高的精英部隊。

    以上四個崗位,僅為「內部安保」的崗位,不參與基地以外的安保工作……

    看到這裡,大家應該對基金會的人員配備有了「稍微深那麼一點點」的認知了,這還並不是整個內部安保系統的部,在部崗位人員配備齊,正常運作的基礎上,基金會還應用了超算來監控基地里所有的情況。


    沒錯,超算,超級計算機。負責監視、監聽整個基地所有的動向,也就是jhx博士說的「一舉一動,一言一笑,都在組織的掌控之中。」

    基金會用在基地安保上的超算,可不是普通國家採用在民用設施上的超算那麼「簡陋」的,它是建立在基金會對某個收容物的特性應用上誕生出的,具備高度智能的超級計算機,基金會命名為絡紗。

    絡紗的具體原理、有多少功能,我們這裡就不一一列舉了,簡單的說幾個以便行文,具體的,假如以後有什麼特殊事件(大概是一定會有的。)我再詳細解說,我們單單來看它其中一個能力:它會分析採集到的數據,並且將信息匯集整理,發送給它覺得應該發送的人。

    譬如說,c1戴著對講機說:「幫我聯絡33區的c博士。」絡紗收集到「c1試圖聯絡c博士」這個信息,立刻做出反應,劃出一條獨立的通話通道,聯通c1和c博士的對講機。

    嗯,這並不是什麼很了不起的功能吧……?大概有的人會這麼想,令所有人都沒想到的是,c博士後來收到的實驗報告,始作俑者便是絡紗。

    事情要回溯到魏清槐在fo博士的研究室鬥毆當天,當魏清槐的拳頭打到那個無辜的研究員肚皮上時,絡紗便已經採集到了信息,它立刻判斷:這是一場鬥毆事件……吧?

    普通的鬥毆事件,絡紗自然會立即通知相應的安保人員到現場來維持秩序,但這一次有點特殊。

    由於研究員們平時也會情緒激動的爭吵、otz在攻擊之後有條不紊、場面雖然尷尬卻並沒有惡化、魏清槐說「讓fo博士出來說話。」等綜合性元素評估,絡紗並沒有第一時間通知相應的安保人員進入現場,而是繼續觀察整個現場情況。

    然後發生的事情大家都知道,魏清槐在現場大聲嘶吼,用他歪曲的邏輯強暴了fo博士,fo博士自認理虧並且答應交出實驗報告。

    絡紗第一時間做出了反應,它立刻調出了《scp-343第23次收容失效緊急會議記錄》的內容,對魏清槐所說的話進行了比對,得出結論:otz所說的「所有研究機構需配合,採集scp-343相關的數據。」內容屬實……

    矛盾現場並未進一步激化、矛盾雙方已達成初步共識、責任判定、事件分析……絡紗的運算能力超群,它立即將所有信息分析完畢,並且做出了最有利於基金會的信息整理和傳達。

    絡紗給所有「相關的研究機構」發送了電子文檔的警告書,要求他們立即將完整的實驗報告傳遞給執行技術指導小組,以儘快完善scp-343的研究工作。

    可想而知,那些「相關的研究機構」收到組織官方發來的這份電子文檔的警告書後,內心的陰影面積可能不小……他們也並未提出異議,而是遵從警告書交出了實驗報告。

    果然這樣處理是爭取的……哼哼哼……絡紗判定這個事件等級不高,目前已經完美解決。

    此次事件及後續安排工作已部記錄在案,留存於編號201521348123工作日誌中,相關事件、及四級區域負責人可以查閱。

    絡紗一天要生成的工作日誌可不是小數目,四級權限的區域負責人才可以進入絡紗的資料庫查詢內容,但基地的負責人也不可能天天把絡紗的資料庫從頭到尾看個遍吧!

    絡紗覺得重要的、需要負責人敲定的事情,自然是會通知上報,沒有報的,就無關緊要……基地負責人就是這麼想的。

    絡紗做事也是滴水不漏,影像資料留存,善後,記錄好了工作日誌,便乖巧地繼續工作了……

    所以就這樣,在所有人都不知道幕後真相的情況下,這個不大不小的事件就以這樣一種誤會的方式,被解決了。

    今天也是安靜祥和的一天啊……——絡紗的每日總結。

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